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      水头与云浮

    水头与云浮在“石材江湖”的名号显赫,地位崇高。笔者认为,水头有如武术界的少林,云浮犹如武术界的武当,两者差别归根结底在于三个字——“市场化”。就拿水头“石博会”与云浮“石展会”来说吧。

      首先从招展的效果来讲,第十六届水头石博会筹备工作启动一周,展位预定便达60%,况且本届石博会展位翻了一番,这种招展速度只能用神速来说明,难能可贵的是全国知名石材企业纷纷参与。而云浮石展会目前参展对象主要是国内外矿山企业、石材机械工具与石材化工企业,知名大型石材企业参展较少;

      从参展的效果来看,水头每年石博会召开的同时还会举办国际重大石材会议、新品发布会、行业论坛等,吸引国内外行业专家和石材客商前来参加,专业的观众多了效果自然就好;从办展的主题来看,水头石博会是“市场”的展会,联合专业展览公司、国内外石材行业协会甚至传媒公司办展。云浮石展会还属于政府主导的展会;

      从宣传上来看,水头石博会的宣传针对性更强,在广告投放上多选择一些行业内或与石材等相关的行业媒体,真正做到“好钢用到刀刃上”。而云浮石展会宣传的针对性还有待加强。

      笔者参与了多届云浮石展会的相关报道,云浮石展会“市场化”的呼声越来越强烈,“市场化”必将最终决定云浮石展会的前途与命运。面对现实,找出差距,这才是我们应有的态度,也只有这样才能让中国石材的“少林”与“武当”共同提高,交相辉映!

      石材女将的石业家庭生活

      在南安石材界,独立创业的女老板,屈指可数,据不完全统计,不足10个。然而,那些陪伴丈夫创业的贤内助就上千了。

      对于很多创业女性来讲,难的不是经营不好家庭和事业,而是如何找到家庭与事业的平衡点。顺发实业董事长王英珠坦言,家庭和事业两不误是一个智慧女人应该做到的。

      谈及对孩子的教育,她表示,自己一直给孩子灌输独立的思想,并告诉他们:“我们一起努力,我努力工作,你认真学习。”在她的引导下,儿子和女儿分别考上美国和英国的名牌大学。

      当儿子大学毕业回来后,没有进入自家企业,而是选择了自主创业。并在很短的时间里,快速适应石材行业,创办了属于自己的、与传统企业发展模式不同的公司——59石材超市。在王英珠看来,她能帮助儿子的就是引导他诚信经营、创新发展。谈起家庭,王英珠对家人充满感恩,特别感谢丈夫对她的理解与支持。

      作为自主创业的王英珠往往要承受更多,而德国科能公司销售经理黄金玉则又将我们引入另一种家庭生活观。现在的黄金玉已经是两个孩子的妈妈了。尽管工作忙碌,黄金玉却是乐在其中,因为她能在工作和家庭中很好地完成角色的转换。

      知足的人总是幸福的,黄金玉觉得自己很幸福。每个周末,孩子放假回来,她总会抱抱他们,发自内心地告诉孩子:生活因为有了他们的到来而倍感幸福。孩子总会害羞地笑笑。很少有人会对孩子这样直白的表达,不过,这也让孩子明白母亲对他们的爱。

      德国科能的业务主要集中在水头,大部分时间,黄金玉也是在水头接洽业务。“这样我就会有足够时间照顾家庭。此外,公司产品的研发等主要还是由丈夫负责。”黄金玉说。

      而立丰微晶石材总经理蔡玉红、三利石业副总经理曾美红、弘一石业副总经理戴玉音、盛达石业副总经理吕淑琼同样是不可多得的贤内助,她们理解丈夫在外打拼的辛苦,帮忙照看企业生产与销售。“闽南女人还是以家庭为中心的,谈不上做事业,只是尽量帮衬下丈夫的事业。”蔡玉红谦虚地说,自己爱旅游,工作之余会带孩子一起出去玩。

      “事业是我一路走来不可放弃的一份理想,家庭是我打拼事业的一切动力。如果说为了经营事业而无力经营家庭则是一种借口。家庭和事业对我来说都很重要,工作我会尽量安排好,抽出时间来陪孩子和父母。孩子的成长期,陪伴教育很重要,所以我尽量在家庭与事业间找到一个平衡点。”曾美红告诉记者。

      前些日子,“男马云女群飞”的说法在朋友圈不胫而走。周群飞,这个中性的名字伴随着蓝思科技股价的持续增长,已然成为中国女首富的代名词,而她的传奇经历更是成为创业女人们的励志故事。

      周群飞的人生有过太多次置之死地而后生的经历,她总能在逆境中“满血复活”。因此,她被称为中国最优秀的女性创业者之一。在南安石材业,也存在着不少默默无闻的女性创业者,虽然她们还没有周群飞那么红,但未来,或许她们中有人也会成为国内最优秀的女性创业者之一。

      本期《石材周刊》将目光投向这一创业群体,特别策划了“活跃在南安石材圈里的'娘子军’”专题报道,挖掘自主创业的石材女老板,同时也揭开那些贤内助的神秘面纱。现如今,顺发实业有限公司董事长王英珠已是业内公认的“能力与气质兼具的女老板”;四鑫石业有限公司总经理李阿四被业界誉为“一匹黑马”;德国科能建筑材料有限公司销售经理黄金玉则“很享受当女汉子的成就感”……

      王英珠:像男人一样去战斗

      王英珠,顺发实业董事长,一位干练又不失优雅的石材女老板,即便她只是端坐着,也是一道风景。岁月似乎没在她脸上留下太多痕迹,如果不是她说自己有个即将而立的儿子,或许无人看得出她的真实年龄。

      当问及如何保养时,她回答说:“我很少去美容院,就算去也只是为了放松心情。如果非要说有什么保养秘方,那么便是运动和追逐梦想。”

      王英珠有两个常规运动项目——游泳和做瑜伽,而瑜伽是她的最爱。王英珠另一个保养秘方,便是追逐梦想。谈起梦想,王英珠直言,自己最大的梦想就是周游世界。“我每年都给自己设定一个目标,去3个国家、10个城市。”如今,她已游历了48个国家,行迹遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲。

      “为了完成周游世界的梦想,我必须努力赚钱。当然,穷人也可以周游世界,但这样的旅游太艰辛,我想尽可能地去领略每个国家的民俗风情。”谈话间,听得出王英珠是个懂生活又热爱工作的女人。出身在商人家庭的王英珠,从小便分享着父亲在经商方面的挫折和喜悦,耳濡目染下,她对做生意有了自己的一些想法。即便长大成家,她依然跟着父亲做轮胎生意。

      2000年年初,一个偶然的机会,在朋友的建议下,王英珠开始尝试做石材贸易。同年5月29日,她前往意大利参加卡拉拉石材展。6月1日,这一天后来被王英珠认为是非常重要的日子,她开始了自己的石材之旅。2002年,顺发实业正式注册。

      2003年,顺发两栋现代化办公楼矗立起来。而这两栋西班牙风格的办公楼在当时是比较超前的,即便放在今天依旧前卫且实用。她这样的举措在当时是不被大多数人理解的。因为当时几乎每家企业都在忙着生产,很少有建总部大楼的概念。

      然而,她的做法在现在看来是相当明智的,因为这样一个企业形象,给她带来了很多意外的机会。她记得,当时有一位国外客户,原本对另一石材企业有兴趣,然而考察到顺发时,被顺发呈现的细节感动,立马与顺发签下了协议。

      从事石材行业已15年的王英珠,也有自己的一番管理心得。她认为,细节决定结果,因此,公司采用德胜(苏州)洋楼有限公司的管理体系,导入“1855工程”和“职业经理人制”。

      “1855工程”即在每年年终考评中评选出10%优秀员工,80%表现良好的员工,5%表现欠佳的员工,还有5%是不符合要求需要淘汰的员工。据了解,德胜公司是全国最擅长人文管理的企业,连万科集团董事长王石都前去参观过。“该工程的导入,大大提高了公司的效率。”王英珠说。

      而“职业经理人制”的引入则彰显了王英珠超前的眼界。这样的管理制度,在传统石企里是相当少见的。王英珠在创办企业之初,便导入了这样的模式,所有重要岗位都是通过社会竞聘招进来的,且还聘请了专业的管理顾问。也因为在这个顾问的建议下,王英珠带着管理人员一同前往德胜公司学习。为了跟上社会的发展脚步,王英珠还时常到国外的百年石企参观学习。

      在整个创业过程中,王英珠一直强调细节和诚信。在顺发的整个工厂里,你会惊奇地发现无任何一处死角。原来,为了保证工厂整洁,她在每个区域都安排了10余名的后勤人员,且把生产部放在了整个工厂的最后面,把总部大楼和体验馆建在路口处。诚信方面,王英珠坦言,不管是采购荒料还是让别人代加工,她都从未拖欠过别人款项。

      李阿四:“打工妹”变身“石企老总”

      四鑫石业总经理李阿四是个女强人,更是工作狂。见到她时,她身着一件白衬衫,外搭一件红色西装,穿牛仔裤、运动鞋,俨然一副随时工作的状态。

      “小时候,家里很穷,妈妈都把我当男孩子养,七岁时就开始学做生意,到村里田间卖冰棍……”由于自己四肢发达,李阿四从小就被学校当作体育生来培养,这也练就了她独立乐观的性格。

      采访时,刚好是李阿四即将离开鼎诚石业的交接期,她将要全身心经营自己创办的四鑫石业。四鑫,即“四方汇聚、鑫悦诚服”之意,又引自李阿四名字里的“四”字,“鑫”寓意财源广进。

      当李阿四在朋友圈宣布离开鼎诚石业,并略作了几句广告时,令人吃惊的是,朋友圈纷纷转发或者截图她的说说,并向她发来类似“恭喜四姐”的祝贺。然而,称呼李阿四为四姐的不仅仅是比她年龄小的,也有五六十岁的老石材人。

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